Pracodawca zatrudniający pracowników za granicą odpowiedzialny jest za pokrycie wszystkich związanych z tym kosztów. Niestety, mogą być one spore, a także towarzyszą im złożone formalności. Jakie są główne koszty dotyczące zatrudnienia w Danii i w jaki sposób można je zredukować? Na to pytanie odpowie nam artykuł, który został napisany we współpracy z soltier.dk/eor-dania.
Co składa się na koszt zatrudnienia w Danii?
Określając koszt zatrudnienia pracownika w Danii, konieczne jest uwzględnienie szeregu czynników związanych z obowiązującymi w tym kraju przepisami.
Zasadniczo koszt ten składa się z poniższych elementów:
– Przeprowadzenie rekrutacji – poszukiwanie pracowników na konkretne stanowiska.
– Przeszkolenie pracowników – przygotowanie ich do pracy.
– Zatrudnienie pracowników – regularnie ponoszone koszty związane z płacą, podatkami, składkami ubezpieczeniowymi.
– Koszty administracji – związane z prowadzeniem czynności kadrowych, płacowych.
Ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika w Danii?
Pracodawca decydujący się na zatrudnienie pracownika w Danii musi przygotować się na dość wysokie koszty.
Należy zaznaczyć, że obowiązujące aktualnie praktyki zatrudniania w Danii nie określają odgórnie płacy minimalnej. Jest ona wyznaczana w układach zbiorowych pracy dla różnych branż.
Pracodawcę obciążają również podatki, które zależne są w przypadku pracowników od miejsca ich zamieszkania, warunków pracy. Wyższa płaca oznacza wyższe obciążenia podatkowe.
Jak zredukować koszt zatrudnienia pracowników w Danii?
Aby zredukować koszt zatrudnienia pracownika w Danii, warto przede wszystkim zwrócić uwagę na usługi EOR, czyli pracodawcy formalnego.
EOR to usługi umożliwiające zlecenie spraw formalnych dotyczących kadr i płac firmie mającej w tym duże doświadczenie. Odpowiada ona wtedy za sprawy jak sygnowanie umów, wypłacanie wynagrodzeń, odprowadzanie podatków i składek za pracowników.
Pracodawca nie musi wtedy zatrudniać pracowników odpowiedzialnych za kadry i płace oraz zakładać lokalnej filii, co oznacza dla niego duże oszczędności.
